Yhdenvertaisuuden ja turvallisuuden edistäminen Oikeutta eläimille -yhdistyksessä on kaikkien yhteinen tehtävä. Tältä sivulta saat tietoa turvallisemman tilan periaatteista sekä häirintäyhdyshenkilöstä.

Promoting equality and safety is a shared responsibility at Oikeutta eläimille. On this page, you can find information about the principles for a safer space and the harassment contact persons.

Turvallisemman tilan periaatteet

Nämä turvallisemman tilan periaatteet ovat käytössä Oikeutta eläimille -yhdistyksen toiminnassa ja tapahtumissa, myös verkossa. Sitoutuminen turvallisemman tilan periaatteisiin on edellytys toimintaan osallistumiselle.

Turvallisemmalla tilalla tavoitellaan sitä, että jokaisen tulee voida osallistua toimintaan, tapahtumiin ja keskusteluihin omana itsenään ilman pelkoa syrjinnästä tai häirinnästä.

Oikeutta eläimille -yhdistyksen toiminnassa ei ole sallittua syrjiä, häiritä, kiusata tai käyttäytyä muilla tavoin epäasiallisesti. Tiedostamme, että monet syrjinnän muodot ovat sisäistettyjä ja vaikeita tunnistaa – erityisesti jos on itse etuoikeutetussa asemassa. Pyrimme oppimaan ja kehittymään sekä huomioimaan ihmisten erilaiset tarpeet aina aiempaa paremmin.

• Kunnioita toisen henkilön fyysistä ja psyykkistä tilaa. Et voi tietää toisen rajoja kysymättä niistä, joten pyydä lupa ennen kuin kosketat toista. Kuuntele ja muuta käytöstäsi, jos joku ilmaisee sinulle sanallisesti tai muilla tavoin, että käytöksesi tekee hänen olonsa epämukavaksi.

• Ole tietoinen tekemistäsi oletuksista. Et voi tietää toisen seksuaalisuutta, sukupuolta, toimintakykyä, terveyttä, sosioekonomista taustaa, kansallisuutta, etnisyyttä, uskontoa tai arvoja, jos hän ei ole niitä itse kertonut. Kunnioita nimiä, pronomineja ja identiteettejä.

• Tunnista omat etuoikeutesi. Käytäthän niitä niiden hyväksi, jotka ovat marginalisoidussa tai heikommassa asemassa.

• Anna kaikille kehorauha. Älä kommentoi tai arvostele omaa tai toisen kehoa.

• Huolehdi, että kaikilla on mahdollisuus osallistua keskusteluun ja että kaikki ymmärtävät. Anna tilaa ja aikaa kaikenlaisille kommunikointitavoille. Jos olet jo käyttänyt useita puheenvuoroja, anna vuoro muille.

• Kunnioita muiden yksityisyyttä. Käsittele arkoja aiheita kunnioittavasti.

• Ilmaise erimielisyytesi asiallisesti. Älä pilkkaa, ivaa, halvenna tai nolaa muita.

• Arvosta toisten asiantuntemusta ja pyri hyväksymään ajattelun eroja vähättelemättä toisia. Ole valmis myös oppimaan muilta.

• Ota vastuu omasta toiminnastasi ja käytöksestäsi. Tiedosta, että virheitä sattuu ja toiminnallasi voi olla haitallinen vaikutus, vaikka aikomuksesi olisivat hyvät. Jos loukkaat jotakuta, ota kritiikki vastaan asiallisesti ja vähättelemättä, pyydä anteeksi ja ota palaute jatkossa huomioon käytöksessäsi.

Häirintäyhdyshenkilö

Voit ottaa häirintäyhdyshenkilöön yhteyttä, jos olet kokenut tai todistanut häirintää tai syrjintää Oikeutta eläimille -yhdistyksen toiminnassa tai tapahtumissa tai jos sinua epäillään tekijäksi tai olet tekijä.

• Kerro omin sanoin ja haluamallasi tarkkuudella, mitä tapahtui ja keitä paikalla oli.

• Voit olla yhteydessä häirintäyhdyshenkilöön, vaikka olisit epävarma siitä, onko tapahtunut häirintää tai syrjintää.

• Häirintäyhdyshenkilön tehtävänä on kuunnella ja tarjota apua tilanteen selvittämiseen, mutta hän ei toimi tuomarina.

Oikeutta eläimille -yhdistyksen häirintäyhdyshenkilönä toimii Amanda. Hänen vanhempainvapaansa ajan häntä sijaistaa Satu.

Häirintäyhdyshenkilöllä on salassapitovelvollisuus. Ulkopuolisia henkilöitä ei tuoda mukaan asiasi käsittelyyn ilman lupaasi.

Voit olla yhteydessä häirintäyhdyshenkilöön sähköpostitse: turvallisempitila@oikeuttaelaimille.fi.

Samaan sähköpostiin voi myös lähettää kehitysehdotuksia turvallisemman tilan periaatteista ja yhdenvertaisuuden edistämisestä Oikeutta eläimille -yhdistyksen toiminnassa.

Principles for a safer space

These principles for creating a safer space apply to all activities and events organized by Oikeutta eläimille, including online interactions. Commitment to these principles is essential for participation in our activities.

The goal of a safer space is to ensure that everyone can engage in events, discussions, and activities as their authentic selves, free from fear of discrimination or harassment.

Oikeutta eläimille is committed to fostering an environment where discrimination, harassment, bullying, and any inappropriate behavior are not tolerated. We recognize that discrimination can be internalized and difficult to identify, especially for those in privileged positions. We are dedicated to continuous learning and improvement to better address the diverse needs of all individuals involved.

• Respect personal boundaries. Always be mindful of others' physical and emotional space. Since you can’t assume someone’s comfort level, ask for consent before touching them. If someone expresses discomfort with your behavior—whether verbally or non-verbally—adjust accordingly.

• Avoid assumptions. You cannot know someone’s sexuality, gender identity, abilities, health status, socioeconomic background, nationality, ethnicity, religion, or values unless they share that information with you. Respect everyone’s names, pronouns, and identities.

• Acknowledge your privilege. Be aware of the advantages you may hold, and use them to uplift those who are marginalized or in less powerful positions.

• Promote body peace. Refrain from commenting on or criticizing your own body or others'.

• Encourage inclusivity in discussions. Ensure everyone has an opportunity to participate and be understood. Allow space for different communication styles. If you’ve spoken multiple times, step back to let others contribute.

• Respect privacy. Approach sensitive topics with care and respect for others’ confidentiality.

• Disagree with respect. When expressing disagreement, do so constructively. Avoid mocking, ridiculing, or belittling others.

• Value diverse perspectives. Recognize others’ expertise and strive to understand different viewpoints without dismissing them. Be open to learning from those around you.

• Own your actions. Understand that mistakes happen, and your actions may have unintended consequences. If you hurt someone, listen to their feedback, apologize sincerely, and make changes to avoid repeating the harm.

Harassment contact person

You can contact the harassment contact person if you have experienced or witnessed harassment or discrimination within the activities or events of Oikeutta eläimille, or if you are suspected of being the perpetrator, or are the perpetrator yourself.

• Please describe in your own words, and with as much detail as you feel comfortable, what happened and who was present.

• You can reach out to the harassment contact person even if you are unsure whether what occurred was harassment or discrimination.

• The role of the harassment contact person is to listen and offer support in resolving the situation. However, the harassment contact person does not act as a judge.

Amanda serves as the harassment contact person coordinator for Oikeutta eläimille. During her parental leave, Satu will replace her.

The harassment contact person is bound by confidentiality. External individuals will not be involved in the handling of your case without your consent.

You can reach the harassment contact person by email at: turvallisempitila@oikeuttaelaimille.fi.

You can also send suggestions for the development of safer space principles and equality promotion within Oikeutta eläimille’s activities to the same email address.